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    【我与斯亚共成长】老员工专访系列1

    ——专访斯亚房地产公司行政人事部经理助理钱一红

    采访时间:2011年7月19日
    被访人:钱一红
    现任职务:斯亚房地产公司行政人事经理助理


    Ⅰ 缘起斯亚


    【记者】 钱姐,您好!首先很感谢您能抽出时间接受我们的访问。明年就是斯亚集团成立20周年了,企业的发展离不开员工的共同努力,在这样的时刻,我们特别感恩一些在公司服务多年的老员工。因此,《斯亚导报》应集团领导的要求,从本期开始,每月会专访公司的一位老员工。经过一致推荐,确定您为我们的首期采访嘉宾。
    【钱一红】 很感谢公司领导和同事对我的认可!也很感谢《斯亚导报》给我这样一个机会与大家交流学习。

    【记者】 好的,首先我们想了解一下您在斯亚已经多少年了?入职时间是哪一年呢?
    【钱一红】 我是1994年1月份进入斯亚的,距今大概17年了。当时,是斯亚刚刚成立两年多时间吧。我来应聘的出纳岗位。就这样开始了我的斯亚之旅。呵呵

    【记者】 原来钱姐您也是财务出身。那您还记得当时的斯亚公司是什么样子吗?让我们这些后辈也多了解一些斯亚的历史。
    【钱一红】 当时的斯亚只是一家房地产公司,规模远没有现在这么大。我进公司那会,公司总共只有二十几人,尹总当时是我们的总经理。公司地点也不在新街口,而是在鼓楼饭店。那个时候虽然条件有点艰苦,但是我们工作都很开心,公司的企业文化氛围也很好。再后来,公司拿下了一个又一个精品项目。1998年,斯亚更名为南京斯亚实业有限公司,公司开始慢慢涉足其他产业。再到2009年,又正式更名为南京斯亚集团有限公司,形成了斯亚的四大支柱产业——房地产、酒店、文化还有高科技产业。
        有时候,我自己也会回想这么多年的经历,身为斯亚的一份子,有幸能和斯亚一起成长,亲眼见证斯亚一步步的发展壮大,我觉得非常自豪!


    Ⅱ 相知斯亚


    【记者】 前面有提到您最初是做出纳的,而现在您从事的是行政人事方面的工作,可以说说您在公司的成长历程吗?
    【钱一红】 我最初是做出纳,后来曾被调往斯亚花园酒店任职财务经理,也去过物业公司,再后来,调回集团办公室做行政工作,去年,因为房地产公司的需要,我又响应公司调派,现任职房地产公司行政人事部经理助理。

    【记者】 您觉得斯亚的用人机制如何?
    【钱一红】 从我个人的经历来看,我一直很感谢公司领导对我的栽培,公司的用人机制也很科学,能够考虑到每一位员工的发展需求,并在适当的时候提供合适的平台,鼓励内部晋升,我觉得这一点非常棒!而作为员工,我觉得服从是天性,不管在什么岗位,都要一心一意为公司发展出力。

    【记者】在斯亚工作这么多年,您感触最深的体会是什么?
    【钱一红】 在斯亚17年,我经历了公司的十周年、十五周年,看到了南泰大厦的开创先河,也看到了置地广场的顺利竣工,还有财富中心的拔地而起,这期间有很多人很多事都让我印象深刻。而让我感触最深的还是斯亚的企业文化氛围、公司领导的人性化管理。我还记得置地广场竣工那一年,公司组织全体员工去了欧洲十日游。现在每年公司更是组织大大小小的企业文化活动无数。我还记得公司经常倡导说“快乐工作、精彩生活”,我觉得斯亚在这一点上做得非常到位。

    【记者】本期《斯亚导报》做了关于职场浮躁心理的专题。主要针对时下的一些职场现象。比如有些年轻人过于理想化,急功近利,工作毛毛躁躁,或者频繁跳槽;还有一些老员工时间长了,重复的工作内容,很容易产生“职场倦怠”。对于这个话题,您怎么看?请您从人力资源角度,结合您个人的体会谈谈,应该如何处理?企业又该如何应对?
    【钱一红】 职场浮躁现象的确存在,需要我们重视。我个人觉得解决之道应该是企业和员工双方共同努力方可实现。
    从员工角度来讲,我觉得首先应该调整心态,职场浮躁也好、职场倦怠也好,归根究底都是心态的问题。要有耐心,不能急于求成,应该脚踏实地做好本职工作,努力之后机会均等。员工要融入企业,增加对公司的归属感和责任感。不是说非要做出多大的成绩才是成功,很多时候,日常的点点滴滴更重要。工作应该有计划性和目标性,这样一旦机会来了,才有实力去争取,才能把握住好机会。
    当然,企业也应该更加合理使用人才,充分发挥每个人的潜能,创造出更好的工作环境,让员工看到成长的空间和发展的希望。

    【记者】 作为一名老员工,多年的职场打拼经历,还有什么好的经验或体会想与大家分享的?
    【钱一红】 经验说不上,一些个人的体会吧,前面也提到了,两点:首先,要有积极的心态,能够为领导分忧,并通过自己的行动影响其他人,共同进步;第二,责任心。对企业、对自己都要有责任感。有责任就会有动力去努力。


    Ⅲ 情系斯亚


    【记者】 今天和钱姐聊了很多,其中很多话对我们这些后辈会是很好的经验之谈,非常感谢钱姐的分享。
    【钱一红】 过奖了,我也很高兴有机会和大家交流。最后,我想借此机会向公司各位领导、同仁表达自己的谢意。
    首先很感谢公司这么多年来对我的悉心栽培,给我成长的机会!也感谢公司领导对我的认可和包容!我的工作中肯定也有很多不足的地方,感谢各位领导、同事的及时指正和帮助!在这里,我衷心地祝愿斯亚公司蓬勃发展!新项目再创新高!也祝愿每个员工都能发挥出自己的能力,靠自己的努力争取到更大的发展空间!

    【记者手记】

    和钱姐约定采访时间几经周折,原因之一是她实在是太忙了。行政人事方面的工作,又与房地产项目紧密相连,每天都有很多细致琐碎的事情。而另一个原因则是她始终觉得自己不够资格,说公司比她贡献大的老员工很多,应该去采访他们。
    作为一个已在斯亚服务17年的老员工,我们从她身上看到的是谦逊、踏实,还有最最朴实的职场信仰。正如她自己所言,“我只是做好自己的本职工作”。很简单的话语,却足够我们每一位同仁深思。

                                                                                

                                                        记者/王娟  摄影/刘欢


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